勞退新制是德政？
七月一日快要到了，看到捷運、電視上打得火熱的勞退新制廣告，彷彿勞退新制是勞工的救星一樣。
草莓優格中所提到的看法和我不謀而合，勞退新制的重點並非保障勞工十年廿年後的生活，而是「現在企業提撥 6% 的準備金」，這筆錢對於政府財政是立即見效的營養針。雖然號稱是企業提撥的退休金，但企業透過不調薪、減少獎金等手段，必定轉嫁到勞工的薪資中，是以羊毛出在羊身上。政府不花一毛、搏得照顧勞工美名、倒預支一筆數十年後再還的現金，真是德政的最佳典範。事實上，這筆退休金遠遠不足以負擔自己一個快樂的晚年，退休規劃還是要靠自己安排。至於是否自行提撥退休準備金，應該精算後再決定，而不要一下子聽信政府的廣告詞就衝了。
君不見教師排隊等退休的景像，退休本是老師的權益，結果想退休的需排隊、拿假證明、甚至走後門，真是情何以堪。當然私人企業退就退了，沒有不能退休的困難，但是數十年後要退休的您是否可以如期拿到退休金呢？或許您的退休金早被拿去金援友邦、或許正在為股市護盤，總言之您的退休金不會老老實實地躺在銀行裡孳息等您退休。
照顧退休勞工方法很多，即使是老人年金、失業保險、稅制改革、提高基本工資…等。都比勞退新制有誠意得多。
另外，我第一次學到「利用無限世代創造現金」，是大學醫事管理課時由李丞華副教授(現任健保局副總經理)為我們上的，讓人印象深刻。也因為一句「你們一定不會了解什麼是期貨選擇權」，我也好奇的跑去弄懂這些衍生性金融商品–其實也蠻有趣的。
8 comments June 10th, 2005
